袁健作开班动员讲话，指出《中远海运能源新型船员队伍建设实施方案》是集团“赋能船员”工程落地的具体施工图，标志着公司新型船员队伍建设从制度规划走向实操落地。开展新型船员专项培训，是顺应航运绿色智能变革、守牢安全合规底线的大势所趋，是落实集团科技创新战略、培育航运新质生产力的必然选择，也是补齐船员队伍能力短板、实现企业与船员双向成长的现实需要。随着“十五五”期间大批双燃料新船投入营运，传统航海经验已难以完全适配新船型作业场景，亟需加快船员能力迭代升级，取得培训认证的船员将纳入公司新型船员人才库。袁健要求全体学员筑牢忠诚担当的思想根基，厚植央企船员保障国家海上能源通道安全的使命担当；锤炼数智能力过硬本领，推动从“凭经验干活”向“靠数据管事”转变；夯实绿色思维专业储备，熟练掌握减排政策、新能源船舶作业及应急处置要点；拓展复合技能综合优势，努力成长为一专多能的复合型海上人才。同时勉励全体学员保持空杯心态，摒弃经验主义；严守培训管理与考试纪律；坚持问题导向，学思互促交流互鉴；坚持学以致用，充分发挥首期学员示范引领作用，把培训成果转化为船舶管理实效。

齐晖致欢迎辞，表示建设新型船员队伍是保障船队安全高效运营、助推企业高质量发展的重要根基，人才发展院将持续发挥平台优势，加强新型船员培养培训体系建设，积极助力集团“赋能船员”工程落地实施。

本次培训紧扣数智、绿碳两大核心，设置数字技能、绿色运维、综合素养提升三大课程板块，课程内容涵盖智能船舶平台实操、船舶网络安全、新型绿色燃料运维处置、船舶碳足迹管理、航运AI应用、船舶领导力等实务内容。培训邀请集团内部业务骨干、船级社、船研所等行业专家进行专题授课，坚持理论教学与案例教学相结合，着力将前沿政策、新技术转化为船员可落地的岗位实操能力。

下一步，人才发展院将持续深耕新型船员教育培训，助力推进新型船员队伍建设，为集团建设世界一流航运科技企业贡献力量 。

                                                                                                         供稿：职业培训分院