培训紧扣新员工成长需求和岗位履职需要，统筹安排企业认知、业务学习、思想教育和能力训练，引导学员了解行业发展、熟悉公司业务、强化纪律意识，加快完成从校园到职场的角色转变。

本次培训按照“夯实认知基础、强化能力训练、促进成果转化”的思路分阶段实施。上海阶段侧重行业、企业和业务认知，围绕贸易区航线经营管理、集装箱航线网络、数字化供应链建设、数智化发展规划等内容开展专题教学，并将职业化成长教育与劳动安全、廉洁从业、保密安全教育贯穿其中。通过企业展厅参观、团队拓展等活动，学员在了解公司发展和业务运行的同时，增进沟通协作，初步建立对岗位职责和职业规范的系统认识。

青岛阶段在前期学习基础上，进一步突出思想引领、形势教育和职业能力提升。培训设置宏观形势与政策解读、集团发展史、党史情景沙盘、航海模拟器体验等内容，引导学员从国家发展、行业变革和集团实践中深化对岗位价值的理解；同时安排职场礼仪、公文写作、商务演讲与公众表达、“海洋之心”职场能力训练营等实践课程，推动知识学习向行为训练和岗位应用延伸。

培训注重理论学习与实践体验相结合、业务课程与职业素养培养相结合、个人学习与团队共创相结合。培训期间，151名学员分为16个学习小组，围绕企业融入、职业成长、数智航运、团队协作、外派工作等主题开展研讨交流和成果共创。结业式上，8个小组进行了集中汇报，以访谈、情景展示、案例讲述等形式呈现学习收获，既有对公司业务发展和数智化转型的思考，也有对个人成长、团队协作和岗位责任的认识。

本次培训坚持思想教育、业务学习和能力训练一体推进，形成了由企业认知到岗位理解、由知识学习到能力实践、由个人成长到团队共创的培养链条。通过集中学习和实践锻炼，新员工深化了对公司发展历程、业务布局和企业文化的认识，增强了责任意识、协作意识和职业能力。