开展年轻干部与青年骨干调训，是人才院党委贯彻落实新时代党的组织路线、系统推进“十五五”干部人才梯队建设的战略性安排。邹乐文在动员讲话中指出，当前集团全球化布局持续深化，科技创新加速迭代，数字智能、绿色低碳等转型任务纵深推进，对干部人才的政治能力、专业能力、创新能力和国际化视野提出新的更高标准。人才院因人才使命而生、以人才价值而兴，锻造一支政治过硬、本领高强、结构优良、活力充沛的年轻干部和青年骨干队伍，既是对标落实集团及人才院“十五五”高质量发展战略部署、深耕主责主业、筑牢长远发展根基的基础性工程，更是主动服务“航运强国”战略、赋能集团高质量发展、攻坚重点改革任务的现实需要。

邹乐文对全体学员提出四点要求：一是提高政治站位，深刻认识本次培训的重要意义，将个人成长融入集团和人才院“十五五”发展大局；二是坚持事业导向，紧扣价值创造、系统协同、问题导向，立足岗位淬炼履职本领、提升工作质效；三是坚持学用贯通，依托跨部门研讨交流、行动学习共研共创，不断增强应对复杂局面、推动工作落地的能力；四是珍惜组织培养，牢固树立和践行正确政绩观，涵养严实工作作风，在实践锻炼中彰显责任担当。