2020年7月3日，大珠山麓、灵山湾畔，中远海运人才发展院揭牌成立，鸣笛启航。五载春秋，风华正茂；五载耕耘，硕果累累；五载砥砺，谱写华章。乘着集团建设世界一流航运科技企业的发展浪潮，五年来，全体师生员工同舟共济，凝聚了同心筑梦、开拓奋进的磅礴力量，迈向了“建设中国一流企业党校、世界一流企业大学”的崭新征程。

铸魂：党建领航，锻造红色引擎

自成立以来，人才院始终把坚持和加强党的全面领导作为办学治校根本遵循，作为改革发展最大底气，坚持党建领航，深化党建融合，夯基固本，守正创新，努力把党建优势转化为发展优势。

我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明讲政治，理直气壮抓党建，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实上级党组织各项决策部署，把准政治方向，夯实政治根基，涵养政治生态，持续推动党的建设与改革发展一体谋划、同步推进、全面落实。

我们聚焦“始终以理论清醒保持政治坚定”，持续加强党的创新理论武装，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等活动，以“一总三分十一落地”为总抓手，推动“第一议题”制度闭环管理和落地见效。

我们围绕高质量党建引领高质量发展，坚持党建领航，深化党建融合，积极构建“党建+”融合体系，大力推进党建示范点创建，创新实施“师范工程”人才培育，深入开展基层党建专项治理，突出大抓基层，注重强基固本，努力推动基层党建守正创新、提质增效。

我们对标“坚持用改革精神和严的标准管党治党”，坚定不移推进全面从严治党，将从严治校作为硬要求，强化纪律建设，完善监督体系，构建特色廉洁文化体系，推动五年政治巡察全覆盖，一体推进“三不”机制建设，积极营造干事创业的良好环境和风清气正的政治生态，为“双一流”建设保驾护航。

我们紧盯高质量发展这一新时代的硬道理，以赋能集团为使命，以争创一流为目标，顺应时代潮流，把握发展大势，科学制定“十四五”发展规划，稳步推进“大学大事”，完善制度体系，提升管理效能，高标准推进职业教育高质量发展、高素质船员队伍建设、对标中央党校、成本管控与质量提升等专项行动，为推动办学治校体系和治理能力现代化创造有利条件。

破浪：改革潮涌，敢于破局立新

改革，惟其艰难，方显勇毅。我们高扬改革的风帆，吹响奋进的号角，以“不破楼兰终不还”的决心和勇气开启集团教育资源改革的破冰之旅。

2020年2月25日，集团教育资源重组整合启动。我们牢牢把准教育资源整合“总依据”“指南针”“计时器”，加强顶层设计，实施挂图作战，积极稳妥推进集团内11家教育培训机构的重组整合，分门别类实施“关、停、并、转”，一家一策，不漏一人，保证业务衔接不断不乱、人员安置有序平稳。2020年7月3日，集团大学挂牌成立，顺利组建“集团党校/人才发展院/研究院/青岛船院”新平台。按照筹建期、过渡期、中长期分阶段“计划表和任务书”，我们稳妥推进各项改革，2022年6月，教育改革过渡期结束，顺利实现了从“11”到“1”的集中和统一，完成了培训业务的集中统一管理和实施，集团教育资源改革圆满收官。依靠改革，我们成功实现集团教育资源的全方位整合与系统性重构。

随着教育资源整合过渡期结束，我们踏上了教育改革“再出发、再深化、再完善”关键阶段。“深化改革、创新发展”十大举措，“一校三院一分部、职业教育双品牌”的办学格局与发展战略，勾勒出立体化的改革图谱。“人事、劳动、分配”三项制度改革，“纵队制、项目制、师徒制”三大机制建设，党校教育、职业培训、职业教育、网络教育、科创研发、后勤保障六大板块转型，我们在深度求索中不断实现新跨越。

当改革进入深水区，我们没有丝毫懈怠和退缩，进一步全面深化改革，推动办学治校体系和治理能力现代化，我们将锲而不舍，久久为功，破局开路，开辟发展新天地。

聚力：同心筑梦，共建美丽家园

灵山湾畔的新家园是我们的幸福蝶变。2020年12月，记忆犹新，机器的轰鸣和凛冽的寒风，新校区开工建设。克服时间紧、任务重、疫情常态化防控难度大等诸多不利因素，仅仅历时九个月，完成一期建设，“远看有势、近看有质、赏心悦目、实用舒适”的现代化校园拔地而起、向海而生，学院发展有了基础保障、有利条件。这是我们创造的“中远海运速度”。

2021年的金秋，2400多名教职员工和学员学生，心怀坚定与执着、信心与期待，一同挺进灵山湾、入驻西海岸。我们胸怀大局，无私奉献、同舟共济、艰苦创业，发扬新时代“西迁精神”，顺利完成老校区整体搬迁。新时代“铁人精神”“西迁精神”是我们留给人才院历史的生动注脚，也是我们奋进新征程的宝贵精神财富。

我们明确人文、绿色、智慧“三大校园”建设目标，将新校蓝图细化为施工图、作业表。在人才院成立五周年之际，新校区二期工程完工验收并投入使用，一座高标准、现代化的校园完全呈现，中远海运人的精神家园蓝图在我们手中绘就成型。

赋能:聚焦主业，激发发展动能

初心是照亮航程的灯塔，使命是指引未来的坐标。在推进改革发展的航程中，我们“不忘初心、牢记使命”，立足主责主业，创造一流，锻造品牌，为集团高质量发展育人育才、赋能助力。

我们以《集团党组关于完善教育培训体系建设的意见》为指南，构建“一总三分N配套”配套规章制度框架，强化教育培训服务的系统化、规范化、标准化。我们立足使命，找准定位，发扬“店小二”精神，组建29个“一站式”服务专班，主动融入、高效对接、深入服务，助力集团和各单位“人才强企”走深走实。

干部培训：我们坚持“党校姓党”，坚守党校初心，加快建设中国一流企业党校。科学设计构建富有集团特色的培训项目与课程体系，打造精品课程，优化管理方式，以数智创新赋能教学培训，强化内训师培养，成功举办“航”系列培训、船舶政委轮训、数字化和战新产业专项人才培训等系列重点和精品培训项目，充分发挥了集团教育培训主渠道主阵地作用。五年来，共开展干部培训2226期，累计培训21.2万余人次。我们深化理论研究和对策研究，提升献策水平，连续两年获评中央党校国务院国资委分校系统科研工作先进单位，20人入选国资央企党校系统“名师工程”，18项课题成果获中央党校国务院国资委分校表彰。

职业培训：我们全面深度对接集团产业需求，聚焦“全职业生命周期”人才培训，为集团培养输送高素质船员和一线技术技能人才。认真贯彻落实《集团党组关于加强高素质船员队伍建设的指导意见》，成立工作专班，明确重点任务，巩固船员培训优势，提升培训服务质量；拓展低闪点燃料船舶船员培训等前沿培训项目，赋能绿色、数智航运发展。五年来，共开展各类培训4377期，累计培训19.7万余人次。

职业教育：我们坚持按照集团产业需求定专业、按照集团战略发展定规模、按照集团行业地位定层次，实施“双品牌”发展战略。大力推进职业教育高质量发展，加强专业建设、课程建设，深化产教融合、科教融汇，以订单班为特色，打造新型育人模式；提升人才培养质量，突出“忠信笃敬、知行合一”，努力打造“新时代吴淞商船专科学校”。学院航海教育培训质量评估被交通运输部海事局认定为“优秀”等级。

科研创新：我们明确“一硬一软一前沿”的目标方向，大力推进科学研究，开展工信部重点科研项目研究、国际提案编写、国家标准与行业标准研究制定等，协助集团建设“国际航运安全管理规则标准工作室”，逐步扩大集团研究院品牌影响力。五年来，我们拥抱数智浪潮，大力推进数字化转型，以数智融合赋能教育培训业务和价值创造，共获得各类专利授权24项，主持或参与制定国际提案、国家标准与行业标准等15项。

远航：驶向未来，谱写时代新篇

新征程是充满光荣与梦想的远征。党的二十大报告指出，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”，以教育、科技、人才赋能集团高质量发展，我们使命在肩、责无旁贷。

踏上新征程，中远海运人才发展院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神，贯彻集团战略，立足自身职能职责，创新思维，系统谋划，聚焦“3+2+1”发展目标，落实“1+2+3”工作任务，推进“一校三院一分部、职业教育双品牌”办学格局和发展战略，全面深化改革，推进办学治校体系和治理能力现代化，努力建成“中国一流企业党校、世界一流企业大学”，为集团发展新质生产力、实现高质量发展提供坚强人才保证。

前进的道路充满风雨和挑战，饱含汗水和喜悦，彰显雄心和豪迈。中远海运人才发展院，将以更加坚定自信的姿态踏上发展的新征程，奋楫扬帆，乘风破浪，驶向未来。