10月10日，人才发展院“AI赋能培训”职工技能竞赛成功举办。本次竞赛由院工会主办，企业管理分院、职业培训分院、数字信息中心工会联合承办，旨在深入贯彻集团数字化转型战略，推动人工智能技术在培训领域的创新应用，探索以AI驱动培训全链条效能提升的新路径。副院长胡寅鹏，总会计师、工会主席耿旭辉出席并对竞赛进行点评。

本次竞赛以“AI赋能培训全链，数智驱动效能升级”为主题，聚焦AI技术在培训营销、管理、开发、授课、评价等环节的数智化创新。来自人才院各业务板块的九支参赛队伍，以实际业务需求为导向，综合运用大模型、知识图谱、智能分析、语音交互等技术，产出“AI+培训”数智创新方案，涵盖“AI驱动精准营销”“智能化培训管理”“AI课程开发”“虚拟数字讲师应用”“AI培训效果评价”“数智环境打造”等多个方向。

比赛团队进行了现场展示和答辩，经过激烈角逐，最终贠亚杰团队的《多智能体协同：培训万事通-课程匹配-方案设计-讲话稿-工作辅导》、马川团队的《AI赋能虚拟仿真教学》荣获一等奖，并产生二等奖3项、三等奖4项。

耿旭辉对参赛选手提出三点希望：一要赛出水平，紧密结合实际工作的难点和痛点，展现对AI技术应用的深入理解和创造性解决方案；二要赛出风格，在竞争中相互学习，在交流中共同进步，发扬团队协作精神；三要注重实效，关注方案的可行性、落地性及效果的可衡量性，使竞赛为提升培训效能贡献智慧和范例。

胡寅鹏对竞赛进行点评和总结，从“好”（创意好、作品好、呈现好）、“想”（实想、敢想、创想）、“干”（基于业务驱动干、优选业务场景干、全院协同全流程联动干、确保信息安全干）等三个方面，总结了此次竞赛活动的亮点和成果，并对以AI赋能业务数智转型，推动人才院高质量发展提出工作要求。

此次竞赛活动进一步激发了职工创新活力，掀起了“学AI、用AI”的热潮。人才发展院工会将持续聚焦职工创新动能激发，强化岗位练兵、技能竞赛活动，引领职工在推进培训数字化建设、推动人才院高质量发展中展现担当作为。